Работниците и служителите не следва да разписват документи, с чието съдържание не са съгласни, предупредиха от Инспекцията по труда в Хасково.

Вече има анонимни сигнали и запитвания по телефона, от които може да се направи извод за упражняване на принуда върху работниците и служителите да разписват такива документи, с които им се отнемат права – искания за неплатен отпуск, платежни документи за получени обезщетения, които реално не са изплатени, заповеди за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, предизвестия със задна дата.

Принудата е престъпление според Наказателния кодекс и ако бъдат получени писмени и неанонимни сигнали, дирекция „Инспекцията по труда“ Хасково ще се възползва от сигналните си правомощия и ще уведомява Прокуратурата, уточниха от контролната институция.

Контролните органи на дирекцията напомнят, че дори и в извънредно положение работодателите нямат основание да предоставят едностранно по собствена инициатива неплатен отпуск на работниците и служителите си.