Увеличава се имуществената санкция за работодатели, които не назначават хора с увреждания. Тя вече варира от 2000 до 5000 лева. Това съобщи пред журналисти директорът на Дирекция „Инспекция по труда” в Кърджали Ангелина Бабунска.

 Тя посочи задълженията на работодателите според промените  в Правлника за прилагане на ЗХУ, който влезе в сила от 1 април 2019 г.

  Работодатели с  под 50 служители са освободени от задължението. Във фирми с 50 до 99 служители се назначава 1 лице, а над 100 служители броят на хората с увреждания трябва да бъде 2% от средно-списъчния състав.

  Освобождават се от квотното задължение фирми, където има специфични фактори в работната среда, възпрепятстващи наемането на хора с трайни увреждания.

Георги Кулов