С въвеждането на еврото заплатите ще се преизчисляват по фиксирания курс на БНБ и ще се закръглят в полза на служителите, като размерът им няма да намалее. Трудовите договори, сключени в левове, остават валидни и няма да е необходимо тяхното преподписване или промяна на банковите сметки. Това информира директорът на Инспекцията по труда в Хасково инж. Кирчо Кирев по време на информационно събитие, насочено към повишаване на информираността относно въвеждането на еврото в България, на което домакин бе областният управител на Хасково д-р Стефка Здравкова.

През януари 2026 г. заплатите, изплащани по банков път, ще се превеждат в евро автоматично, а плащанията „на ръка“ могат да се извършват в левове само през този месец. Инж. Кирев отбеляза, че от 1 юни 2025 г. хартиените трудови книжки са заменени с електронен регистър на заетостта.

По време на събитието беше представен и отчет за дейността на Инспекцията по труда за първото шестмесечие на 2025 г. в Хасковска област. В този период са направени общо 571 проверки, от които 231 са извършени в областния град.

През първото полугодие на 2025 г. са констатирани общо 2726 нарушения на трудовото законодателство, включително 1524 нарушения на нормите, регламентиращи здравословни и безопасни условия на труд.

Установени са 64 случая на работа без сключени трудови договори, в сравнение за същия период на 2024 г., когато са били 56.

През настоящата година Инспекцията по труда е издала 141 разрешения за работа на непълнолетни, което се счита за повишение в сравнение с 109 разрешения, издадени през 2024 г.

В срещата взеха участие представители на различни институции и работодатели, които бяха заинтересовани по темата.