Трима работодатели вече са заявили готовност да наемат украински бежанци, които са се установили в Хасковска област, сочат данните от Регионалната служба по заетостта.

За да се случи това работодателите попълват анкета в Бюрата по труда, в която описват мястото, което предлагат и съответната трудова и квалификационна  характеристика на човека, когото са готови да наемат.

Търсят се инженер химици, лаборанти, електротехници, машинни инженери, машинни техници, оператор производство от „Неохим“. Заявка за назначаване на  заварчик, стругар, машинен инженер и работник производство са заявили от „Климатех“. Готовност да назначат моделиер, оператор производство и работник в производството на кожени изделия са декларирали от фабрика “Пролет“. И трите фирми са в Димитровград.

В същото време в област Хасково 1 украински гражданин е попълнил съответната анкета. 

Представител на мобилният екип на Бюрото по труда в Хасково вече е съдействал на 7 украински граждани в с.Минерални бани да се ориентиран в обстановката на пазара на труда у нас. Две украинки са консултирани в Бюрото на място. Всеки ден обаче броят на бежанците, които се интересуват от трудовото посредничество се увеличава. По принцип целта на попълването на анкетите и от страна на работодателите, и от страна на търсещите работа у нас украинци, е когато подадените данни се засекат в масива от информация, да се осъществи реално назначение.

Анкетите за пристигащите от Украйна и работодателите, както и резултатите от тях, са качени на сайта на АЗ, в раздел „Възможности за работа на украински граждани” на сайта на Агенцията по заетостта.

Информацията, получена от анкетите досега сочи, че 65% от украинските граждани са с висше образование, а 32% - със средно. Най-често те притежават професия в сферата на туризма и търговията. 

Има вече и доста хора от Украйна, които започват работа, без посредничеството на бюрата по труда. В Хасково например предстои назначението на работа в местния клуб “Аида” на  украинската треньорка по художествена гимнастика Юлия Чернова. Тя има издаден документ за временен статут и в този случай ще бъде директно назначена на трудов договор от работодателя си. Не е необходимо да се правят допълнителни регистрации в бюрото по труда, поясниха от там. При сключването на трудовия й договор обаче, от фирмата работодател е необходимо да подадат в 7-дневен срок информация към Инспекцията по труда.