Димитровградската фирма „Пролет” ЕООД е получила международната награда „Рест” за приноса на компанията за включване на бежанци и мигранти на българския пазар на труда и за вдъхновяващата ѝ приобщаваща култура. Наградата се дава от Върховния комисариат за бежанците към ООН България и КАТРО България. Фирмата се занимава с производството  на дамски чанти и кожени аксесоари за световно известни европейски марки и цялата и производствена база е в Димитровград.

В края на миналата година, след провел се кариерен форум за бежанци в град Харманли, представители на димитровградската фирма се запознават с младата афганистанка Махназ Хабиби (както се самоопределя тя), която е на 24 години. След проведени разговори с нея, тя е изявила желание да работи като шивачка в "Пролет", след което е била назначена във фирмата. Освен нея работа в „Пролет” започнали и братята ѝ Хабибулах и Мухебуллах, които са на 27 и 19 години. Всички преминали обучение за шивачи в обучителния център на „Пролет” и са започнали работа там. Преди седмица към тях се присъединява и тяхната 19-годишната сънародничка Садия Нури.

След постъпването на работа на бежанците от Афганистан, в от компанията назначават и учител по български език с помощта на Върховния комисариат за бежанците към ООН България /UNHCR/. Така за няколко месеца те вече говорят български и разбират нашия език. Четиримата живеят в Регистрационно-приемателния център в Харманли и всеки ден пътуват до работното си място в Димитровград за сметка на фирмата. Техните колеги ги описват като „много позитивни и усмихнати, и тяхното усърдие, мотивация и приветливост допринесоха за много бързото им интегриране в колектива. Много добре се справят с работата. България им харесва и искат да се устроят тук.”

Историята на Махназ и братята ѝ, е че са пристигнали в България преди 3 години и оттогава са подали искане да получат статут на бежанци, но то все още не е одобрено. Поради тази причина не могат да излязат на квартира, и се налага да живеят в бежанския център в Харманли, пътувайки ежедневно до работа. Срокът на документите им изтича след дни - на 23ти февруари, и ако не бъдат подновени, ще се наложи прекратяване на трудовия им договор с „Пролет”, коментираха от предприятието. Бежанците са със статут на временно пребиваващи чужденци у нас и кратките срокове от 3 месеца на документите се явяват проблем за българските работодатели. Компаниите нямат сигурност дали документите ще се подновят и дали ще могат да разчитат на работната сила на младите чужденци, които са били обучени за заеманата от тях работна позиция и са направени инвестиции за образованието им.