Обявените свободни места в региона на Хасково, остават незаети, защото липсват специалисти с търсените компетенции. Това е един от най-важните изводи от проведената в Хасковски регион анкета с участието на бизнеса за визията на пазара на труда.

174 работодатели от региона са участвали в пилотната анкета на Министерството на труда и социалната политика, която беше отворена о за сондиране на въпросите около пазара на труда и търсенето на специалисти в цялата страна онлайн.

Проучването стартира с цел да се изгради реална картина от страна на работодателите за нуждите им от наемници.

Резултатите за Хасково представи директорът на Регионалната служба по заетостта Иван Георгиев по време на днешното заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие, ръководено днес от заместник-областният управител д-р Стефка Здравкова.

80 % от работодателите, отговаряли на въпросите от Хасковски регион, са от реалния сектор. Далите мнения в анкетата от областта са предимно управители и собственици на малки фирми.

96 % от работодателите, отговаряли на въпросите, са посочили като най-важни критерии, по които подбират работниците си, тяхната мотивация и отговорност към поставените задачи, и в по-малка степен наличието на опит и компетенции. Потребностите от специалисти с висше образование, посочени от бизнеса от региона са предимно в професионалните направления:икономика, електротехника, електроника и автоматика. Търсят се още специалисти в машинното инженерство, администрацията и управлението. При среднистите преобладава търсенето в областите на производството и преработката, стопанското управление и администрацията, услугите и строителството.

54 % от включилите се в допитването са обявили, че през следващите 6 месеца ще търсят нов персонал. Интерес има най-вече към наемането на професионалисти електротехници, машинен оператор, икономисти, машинен монтьор, продавч-консултанти, обобщи Иван Георгиев на базата на дадените в анкетата отговори.

36,8 % от работодателите са посочили като причина за незаетите работни места в тяхната фирма липсата на кадри с изискваната квалификация и компетенция.

Ако бъдат финансово подкрепени от държавата, близо 80 % от работодателите са заявили, че биха могли да приложат обучение на работното място.

Обобщените данни и изводите от анкетата в Хасковска област ще бъдат изпратени за анализ в Националната агенция по заетостта.

На заседанието си днес Комисията по заетост гласува и методиката за разпределянето на парите между Областната администрация и 11-те общини в региона на Хасково  за разработването на регионални програми за заетост през тази година. Беше избрана комисия, която ще оцени проектните-предложения и ще реши кои да бъдат финансирани. В област Хасково за субсидирана заетост през следващите 12 месеца от МТСП има отпуснати общо 250 562 лева. Всяка от 28-те области в страната е получила сума, изчислена на базата на засечките за средномесечното равнище на безработица на територията й и средния брой на регистрираните безработни в областта за предходните 9 месеца.

Красимира Славова