Малко хора, много общински служи. Това е изводът от изследването на стажантите в Института за пазарна икономика Силвия Чомакова и Мирослав Хаджийски, публикувано в секцията „Регионални профили. Показатели на развитие.

Според анализа продължаващият спад на населението в редица райони на страната води до все по-фрапантни съотношения между размера на общинските администрации и броя на обслужваното от тях население. Данните, които се анализират са на базата на тримесечната ставка на Министерство на финансите за финансовото състояние на общините, които включват и информация за броя на общинските служители. Данните на МФ показват, че общините с най-малък брой общински служители спрямо населението са Добрич, Бургас, София и Русе - под 2 служителя на 1000 души население. Подобна е ситуацията и в останалите големи областни градове - броят на служителите е сравнително малък спрямо общия брой на населението. За Хасково данните показват, че 1000 хасковлии се обслужват от 2,2-ма служителя в общината.

Доста различна е картината в малките общини, като на места се наблюдава над 10 пъти по-високо съотношение между общинските служители и населението. Пример за това е община Трекляно в област Кюстендил, където при население от 889 души имаме 35 общински служители.

В област Хасково фрапиращи са данните за община Маджарово например, където общинските служители са 16 на 1000 души население. В Стамболово щатът също е раздут. Според засечката на 1000 жители там се падат 14,6 служители в общината.

Тези данни показват, че макар териториално-административна реформа в момента да не е на дневен ред, тя няма как да бъде избегната в близко бъдеще, особено ако текущите правомощия и задължения на общините се запазят и занапред или бъдат разширени, коментират анализаторите.

Заключенията им сочат, че има общини, в които именно местната администрация е един от най-големите работодатели – зависимост, която наред с въпроса за ефективността на публичните харчове, повдига редица притеснения относно политическите процеси на местно ниво.

Значителни разлики в съотношението между общинските служители и местното население се наблюдават и на областно ниво. Събираните данни при това отчитане от авторите на изследването са от два различни източника - официалните годишни отчети на общините (2010 и 2014 г.) и данните на МФ (2016 г.).

Наблюдава се намаляване на броя на общинските служители на 1000 души от населението в някои части от страната, като най-ярките примери за това са област Добрич, където през 2014 г. на 1000 души са се падали по 7,18 служители, а през 2016 г. броят им е намален до 4,35. Подобна тенденция на свиване броя на общинските служители има и в областите Пловдив, Ямбол, Хасково и Габрово. Тук броят на населението и този на общинските служители се намира в правопропорционална връзка - с намаляване на жителите в областите, намалява и броят на общинските служители в областта.

В Хасковска област например през 2010 г. на 1000 души население е имало 4.02 общински служители общо, през 2014 г. администраторите в общините вече са 4,12, а през 2016 г. -3,65 служители в общините обслужват 1000 души.

Красимира Славова