Оправете си тъпото заглавие!

Добри,кога ще се снимаш до решен проблем? Стига ,бе човек.Така и аз мога.Но ще ме накараш да съжалявам че те подкрепих.

Хайде Илчева, чакаме те!

Дядката-подставено кметче за друго не става - само обществени изяви... Решенията ги вземат други, той само подписва, хили се добродушно...

Злоба, злоба, злоба! Само това чета в горните коментари!

Браво на кмета

Кмете, какво толкова се страхуваш от тази превозвачка. Кога най-после ще стегнеш директорките на училища и по специално тази бясната нервачка. Това, че се подмазва наред, прави инициативи и уж "дребни" подаръци не значи, че трябва да остане на директорския пост. Не стига че е заграбила паркингите в града, ами и в образованието иска да се окопае. Да ходи да си гледа бизнеса, че той нещо запада напоследък! Кога ще й пратите икономическа полиция и ще я разнищите за далаверите! И как прилага принципите си - те важат желязно за който не е от свитата й, за дружките свободията е пълна и лапачката голяма! Срам няма тази неуравновесената!

Коментарът е заменен с този текст от редакторите заради обидно,расистко или нецензурно съдържание!

Ще стане негова работа, когато нещата стигнат до София и до медиите. Чудно защо тази още не са я осъдили - поводи има много, но когато се вдигне шума и започнат да ровят и да се интересуват и журналисти, кмета ще трябва да обяснява защо не е взел мерки и защо си е затварял очите за деянията на тази личност!

За икономическа полиция не се знае, ама инспекцията по труда ако иска може да открие сумати нарушения. След като тази директорка не се притеснява защото всичко й е много точно как може да обясни следните факти: - Защо на нейните приближени отсъствия като болнични, отпуск и липса от работа само с обаждне се разрешават по всяко време, а на останалите служители не е разрешено по никакъв повод да се отсътва от работа; - Защо на определени хора се разрешават отпуски през учебно време със седмици, а на други не се разрешава дори ден! - Защо за едни има компенсанци, за други няма! - Защо се изнудват хората да пускат отпуски и неплатени, когато по кодекс имат право на болнични; - Каква докторска степен има директорката, че да определя на кой колко сериозно е здравословното състояние и не само това, ами и да разнася клюки и слухове за това; - Защо за кръга от нейни приближени болничните са инструмент за почивка, за вършене на лична работа - а други нямат право дори да се лекуват! - Как така директорката може да отсътва и по месец в най-натоварените моменти, защото имала лични причини, ангажименти и т.н. пък всички други не могат да имат лични причини. Когато се работи с хора във всеки един момент има човешки трудности и лични причини. Защо не важат еднакво за всички! - Защо кръга от приближени на директорката не си спазват работното време, пък за останалите и разтегнато докато се свърши работа, най-често за която отговарят некадърните дружки на директорката! - По какви критерии директорката преразпределя точките за диференцирано заплащане и взема от едни, а дава на дружките си! - По какви критерии начислява лекорски за заместване при невзети часове - значи нейните хора може да не влизат в час, пък на другите се скърца със зъби за щяло и нещяло. - Кое дава право на тази директорка първо да крещи и обвинява, после да се запознава със ситуацията и да мисли! - Как се определя кой какви пари да харчи за консумативи, като на едни винаги им се удовлетволяват исканията за всякакви боклуци, а за основни нужди винаги няма средства! Това са всеизвестни факти и са само кратка извадка от многото постъпки на тази дейна, чевръста, подредена и светкавична директорка!