Ефективно управление на човешките ресурси, осигуряване на достатъчно и квалифицирани медицински специалисти и приемственост между поколенията, чрез гъвкава кадрова политика е в основата на успехите на Многопрофилната болница за активно лечение "Д-р Атанас Дафовски" в Кърджали.
За медицинските кадри се осигурява възможност за допълнителна квалификация, включително и чрез участие в симпозиуми, курсове и сертификация на дейностите. През 2025 година 109 души са взели участие в различни форми на обучение.Това съобщи за Кърджали бг вести изпълнителният директор на здравното заведение проф.д-р Тодор Черкезов д.м.

Проф.д-р Тодор Черкезов подчерта,че са създадени допълнителни възможности за добра взаимовръзка и взаимопомощ между служителите в лечебното заведение, като са въведени гаранции за осъществяване на тяхното продължително обучение.
Подобрено е материалното и морално стимулиране на служителите.

Средно списъчният състав по трудови правоотношения към 31.12.2025г. на МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски“ АД е 593, от които 26,05 специализанти. Основните работни заплати на персонала са съобразени с размера на възнагражденията по категории, заложени в КТД отдел „Здравеопазване“ 2022г.

МБАЛ - Д-р Атанас Дафовски АД сключи договор за безвъзмездна финансова помощ с наименование „Здравословната и безопасна работна среда в МБАЛ - Д-р Ат. Дафовски АД за осигуряване на качествени работни места” по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027.Това посочи още проф.д-р Тодор Черкезов д.м.

Кърджали бг вести