Незначителна облачност 20 °C
Реклама — Зона 3 (728x90)
Рекламите се зареждат само от haskovo.net

Служители на Бюро по труда – Смолян излязоха на протест с искания за по-високи заплати и нормални условия на труд

6,911 прегледа
Смолян | Адриян Кулев
0
Служителите на Бюро по труда в Смолян излязоха днес на протест пред сградата на службата. Демонстрацията е част от националните действия, организирани от Синдиката на административните служители „Подкрепа“, който настоява за спешни мерки за подобряване на трудовите и финансовите условия в държавната администрация. Протестиращите служители заявиха, че настояват за достойно увеличение на заплатите, което да отразява реалния обем на натовареност, инфлацията и разширяващите се задължения в системата. Те подчертаха, че въпреки обещаното 5-процентно увеличение, реалните доходи догодина ще намалеят заради по-високата минимална заплата и нарастващите осигурителни вноски, които „поглъщат“ планираното повишение. Сред основните искания са още по-нормални условия на труд, прекратяване на публичния натиск и дискредитацията на служителите, както и гарантирано стабилно финансиране и адекватен административен капацитет. Според синдиката, недоволството е провокирано от липсата на реални решения в обсъжданията по държавния бюджет за 2026 г. Представителите на администрацията се чувстват неглижирани и под постоянен натиск, което води до натрупано напрежение и готовност за по-мащабни действия. Агенцията по заетостта е сред ключовите институции, обхванати от протестите, което създава реален риск за временно затруднено обслужване на граждани и работодатели. Ако исканията останат без отговор, е възможно да се стигне до забавяне в обработката на заявления, посредничество при търсене на работа, програмите за обучение и други услуги, предоставяни от бюрата по труда. Протестиращите заявиха готовност да продължат действията си, ако не последват конкретни ангажименти от страна на държавата.

Видео по темата

Сподели
Реклама — Зона 16 (728x90)
Рекламите се зареждат само от haskovo.net

Facebook коментари

Коментари в сайта (0)

Все още няма коментари. Бъди първият!