5 акта са съставени на фирми в Хасковска област заради установени работници без трудов договор. Нарушенията са констатирани през януари при проверки от служители на Инспекция по труда – Хасково, каза директорът на контролната служба инж. Кирчо Кирев.

Откритите нарушения са в секторите строителство и ресторантьорство.

От Инспекцията по труда обръщат внимание, че писменият трудов договор с ясно посочени в него условия на труд и заплащане защитава в най-пълна степен правата на работещите. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсията.

Работата без трудов договор не е маловажно нарушение според българското законодателство и при всеки установен случай контролните органи на Инспекцията по труда задължително налагат санкция за работодателя в размери от 1500 до 15 000 лева. Тези нарушения са и основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки. Всеки работник или служител може да проверки с персонален идентификационен код (ПИК), издаден от Националната агенция за приходите, дали трудовият му договор е регистриран и какъв е реалният доход, върху който го осигурява работодателят.