Служителите от РЗОК-Хасково излязоха на предупредителен протест с искане за по-високи заплати
Районната здравноосигурителна каса в Хасково се включи тази сутрин в едночасовия Национален предупредителен протест на
Служителите на НЗОК.
Над 1500 работещи в подразделенията по региони на Касата протестират в страната. Исканията им са свързани
с увеличение на брутните заплати с 200 лв., а също и отпускането на нови 200 щатни бройки за нови служители, които да поемат преразпределението на работата. От 1 юли тази година стартират нови дейности в НЗОК, която ще поеме администрирането на помощните средства- дейност, коятодосега се изпълняваше от агенция "Социално подпомагане".
За да се изпълнят тези искания са необходими допълнително между 6 и 10 млн.лв, които стачкуващите очакват да бъдат включени в новия бюджет на НЗОК, изчисляват от Синдиката на административните служители към КТ "Подкрепа".
„Настояваме за достойно заплащана на труда, който извършваме ежедневно, не само с контрагентите, които имаме, но и с пациентите, които обслужваме“, поискаха служителите от РЗОК-Хасково, които излязоха пред сградата на учреждението начело с началничката си Ирина Колева. По време на протеста в изнесеното обслужващо звено на Касата останаха техни колеги, за да не се прекъсва работата.
Всички служители от системата на НЗОК в страната са с единни искания, посочи д-р Невяна Сойтариева, която е началник сектор „Контрол“ към РЗОК-Хасково. Тя обясни, че от миналата година няма корекции на трудовите задължения в системата на Касата-нещо, което е трябвало да се случи още в началото на годината, след като са минали оценките на държавните служители. Исканото повишение е с 10 %, както е по закон, посочи още д-р Сойтариева
„Всички знаем, че човек работи най-добре, когато е мотивиран. И мотивацията се изразява не само в достойно заплащане, но и в уважението към труда. Ние сме в една конфликтна ситуация в работата си, в която контролираме договорни партньори, а това създава различни отношения. Затова бихме желали да бъдем ценени като специалисти и професионалисти, а респективно трудовите ни възнаграждения са венецът на тази оценка“, коментира директорът на РЗОК-Хасково Ирина Колева.
Красимира Славова
Коментари в сайта (12)