Основните проверки, за които влизат в офисите на фирмите и предприятията инспекторите по труда от Хасково през този месец, са свързани с епидемичната обстановка и въведеното извънредно положение заради разпространението на коронавируса у нас. Те са  насочени към контрола по изпълнение на мерките, но и към гарантирането на трудовите права на работниците в затруднените предприятия.

Дирекция „Инспекция по труда“ напомня на работодателите да уреждат трудовите правоотношенията с работниците и служителите си при стриктно спазване на законодателството. От местната служба по труда напомнят за влезлия в сила от 24 март Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, гласуван в Народното събрание  на 13-ти март. С него се дава възможност за по-голяма гъвкавост при прилагане на трудовото законодателство. Например в условията на извънредно положение работодателят може без съгласието на работника да му възложи временно надомна работа или работа от разстояние. Затова обаче трябва да бъде пусната официална заповед, в която да се определят и условията, които иначе се договарят в индивидуалния трудов договор.

Работодателят може да предостави и платен отпуск без съгласието на служителя си в условията на извънредно положение. За неплатен отпуск обаче е задължително да има искане от работника.

От Инспекцията по труда в Хасково напомня още, че работодателят може да уволни работници и служители под закрила само с тяхно предварително разрешение.

Предстои и приемането на Постановление на Министерския съвет, с което ще се уреди редът за предоставянето на компенсации в размер на 60% от осигурителния доход на работниците и служителите на работодатели, преустановили дейността на предприятието или на част от него заради мерките, свързани с извънредното положение.

Влезлите в сила наказателни 7 постановления през последния месец са за  за обща сума 9200 лв, съобщават още от Инспекцията.

Констатираните нарушения в региона на Хасково са 618,  от тях за осигуряване на здравето и безопасност при работа са засечени нередности в в 302 от случаите.  316 са нарушенията по трудови правоотношения.

Съставени са 17 акта. 

Приложените принудителни мерки на фирмите за  осигуряването на защита здравето на работниците им и осигуряването на  безопасност на работната среда са 613. Само преди дни инспекторите по труда от Хасково влязоха заедно с РЗИ на проверка в завод „Язаки” след протест на работниците там, че нямат осигурени от работодателя си защитни маски и ръкавици, които да използват при работата си. Бяха връчени няколко предписания, сред които и такива от ИТ за защита на здравето на служителите. По-късно от завода обявиха, че преустановяват работа.

Haskovo.net