Много вярно. Във Пловдив същата работа 900 лева

Тъй си е. 60% от тези 1400 не са гарантирани и ги получавате като бонус към нетната заплата след 6-8 месеца трудов стаж като се има в предвид не сте изпуснали един работен ден от месеца, без приспадане на заплатата от нарушения и други фактори.

Кур голям за вас тиквите

Сигурно имат в предвид и бонуса от 230лв "покани приятел". 1200 нетно, изваждаш -230 и бонусите от 340, ако не си спазваш дневния график, ах, ето че до минималната заплата стигнахме! ~630 Не лъжат, верно че до 1400 е брутното, но при специфични обстоятелства. Просто факти.

Аууу, значи работниците нищо не работят, по цял ден лежат, а ти РАБОТОДАТЕЛЯТ обикаляш около тях и хвърляш цветя и рози!. За съжаление ми се наложи да "опозная" такива като тебе, за това ти пиша от Германия... Такива ми ти работи, селски...

Ама то много лесно да го кажеш.

Мрън мрън мрън мрън мрън Приятен живот в приказна Германия! Там само цветя и рози!!!

Катил пишман работодателю, познавам хора супер квалифицирани, без да ги обучават 2 години предварително, бачкат като луди на работа без секунда да отдъхнат, работят в големи фирми и заводи, правят им милиони на работодателите си и Пак не им вдигат заплатите повече от нивото 800-900 лв!!!! Какво става с липсата на работещи, супер продуктивни за работодателя и скъсващи си г.... работници?!! Е има ги и какво?!! Работодателят пука ли му, оценява ли ги, стимулира ли ги повече от останалите, които само си чоплели в носа?!! Не!!!! А от това, което са му изкарвали на работодателя, не 10%, дори 0.1% не им дават, тоест 1000-2000 пъти по-малко отколкото му печелят!!! Еми я сиии....

Катилче мрънкащо !!! Тогава търкай билети и ти си ........!!!!

гРажданино(първеню) пишман некадърен меринджей-бизнесмен, от много алчност скоро и ти ще търкаш билетчетата, щото и да си работиш сам, не ставаш.

На вълка му е дебел врата, защото си върши работата сам !!!! И по-добре без такива кекави хънкащи и мрънкащи джендърчета като тебе !!!!

Пич, ела малко по на североизток,заплатите са по-високи, а здравеопазването и ученето са безплатни.

Що бе. Ти на фотосинтеза ли караш. Аз давам 1000 евро заплата. За автомеханик с поне базови езикови познания по английски. И мислите че намирам. Дръжки. Мрън мрън. Всички искат ама малко дават. И като отиде в Германия , или Холандия като лекар ли ще работи. Един ремък цял ден го сменя. Нямало белези. Ама имало Autodata и тн - кой да чете. Работа трябва, работа. Ама мързела е голям.

Ти какво ще предложиш за тези пари? Там където си вземаш 3000,но имаш 2500 разходи за наем,заем и т.н.

А там, където работят 5 човека, 2-ма са познати на собствениците им, и дори не са от тези бъркащи си по цял ден в носа, а са "управители", каращи останалите работещи да им слугуват и правят кафе, нищо не правят, гонят дори спечелени клиенти, един работи нормално и двама правят всичко. Въпросните двама получават 600-700лв заплата, а вадят милиони на фирмата. И когато сезона е слаб и вадят стотици хиляди, собствениците им викат, а сега може и да не взимате заплати. Тогава какво правим?!! Като вадят милионите дават ли им %?! Щото 600лв от 2-3 милиона колко % са?! Дори от 500 хиляди колко са?!

Там където работят 5 и 2-ма са познати ... това изобщо не ме е грижа. Работодателя който им плаща да го мисли за какво си дава парите. И не, няма да ме накарат да върша неща извън моите задължения или да оставам след работно време, освен ако това не ми е заплатено или компенсирано с друго свободно време. Работника няма отношение към милионите на фирмата.Той е назначен на дадената позиция,на дадената заплата.Ако в договора му пише,че ще получи процент от продажбите,тогава да, трябва да получи допълнителни средства. Честно казано ми е странно,че имате такова мислене.Нали не си мислите,че фирмите развиват социална дейност и всичко трябва да бъде разделяно по справедлив начин по ерархията?!

Евала, Жено! Хак им е на "фирмаджиите". Когато всички започнат да правят като теб, тогава нещата ще си дойдат по местата.

Говорите си ги едни, направо каквито ви дойде.В Хасково има много свястни работодатели.Четах, четах и не мога да не се намеся.Никой нормален работодател няма да ти даде 1500 лв ако не те знае какво можеш.Търсят се хора можещи, с квалификация. За тях се дават големи заплати и в Хасково.Но ако си начинаещ и те мързи да гледаш разбира се че няма да получаваш такава заплата.Навсякъде и в чужбина и в България се плаща за квалифициран труд.Тази жена горе дето разправя че никъде няма фиксирано работно време да каже с какво образование( обаче и това даже не е критерии, сега образование взема всеки който си плати) е и какво може да прави добре.За квалифицирани хора в момента се стреля в Хасково.А вие без нужното образование разбира се че ще се чудите какво да правите.

Хм, Начинът по който се изразявате подсказва,че сте работодател. Не слагам всички под един знаменател. И да, в Хасково се търсят хора които да работят с ръцете си, не с главите си. Аминистративните позиции се запълват чрез познати. Част от тези "познати" трябва да са с нарисувани вежди,силиконови джуки и прочие екстри на съвремието. Друго което забелязах е,че работодателите в общия случай нямат талант да бъдат бизнесмени. Ако приемем,че бизнеса не може да плаща големи заплати, защо не се намалят работните дни? Така хората ще се почувстват по оценени, ще знаят,че вземат 600-700 лева но и работят по малко. Относно личния въпрос какво ми е образованието и опита ще кажа,че в момента се намираме във виртуалното пространство и обсъждаме работодателите по принцип, не мен. Никога не съм работила в България.Смисления ми живот е минал другаде. Образованието и опита който имам се базира на правила и регулации свързани с Безопастност на труда в съответната държава.За миг се заблудих,че с малко четене може да се получи нещо и в България.

Значи дори не работите в България.Много смело давате оценка на тукашния работодател значи.До някъде ще се съглася че работодателите понякога нямат таланта да са бизнесмени, но това едва ли е общия случай.Освен това щом са развили с предприемачество някакъв бизнес значи все пак имат някакви таланти.В България между другото доста трудно се прави бизнес.Трудно се намират квалифицирани хора, които искат да работят.Но правилата за квалифицираните хора важат навсякъде.Никой работодател не иска неквалифицирани и незаинтересовани хора на работа.Колкото до администрацията, но да уточним в държавни предприятия - там сигурно местата се получават само с връзки, но това едва ли може да се нарече същинска работа.Ето сега например Общината, ще ви вземат там на работа само ако сте позната на когото трябва.Освен това в никакъв случай няма да можете да разгърнете потенциала си ( а работното ви време няма да е голямо). Там има сплетни, интриги, не можете да вземете решение без някой отгоре да ви разреши ....Но смятам че разбирате че това не е нормално работно място.Има в Хасково и много хубави фирми обаче, които дават добри заплати и в тях работят интелигентни хора и средата е друга и жените не ходят с изрисувани джуки.Така че моля ви не коментирайте Хасково и работодателите по този начин и не слагайте всички под общ знаменател.

Това,че не работя в България не означава,че нямам косвено наблюдение над нещата. Не съм дошла от въздуха,родена съм в този град, имам близки,роднини,приятели. Всички те са споделяли опит с работодатели.Освен това Хасково не е изолирано място и бизнес климата да различен от други населени места.А и както вече споменах се опитах да намеря нещо и за себе си. Това,че някои са развили предприемачество означава друго. Решението да станеш предприемач идва след усещането,че искаш да си независим. Достигнал си максимума в сферата в която се развиваш и не искаш повече да бъдеш в услуга на друг бизнес. Този тип бизнесмени са наясно какво искат и търсят начин да го постигнат. На тях им е ясно,че не парите са в основата на успеха а хората които работят за тях. Те се задоволяват с по малък процент печалба за сметка на най -качествения им персонал. За съжаление има и един друг тип "бизнесмени" които по някакъв начин са се сдобили с пари, инвестират в нещо от което не разбират и разчитат евтината работна ръка да им изкара евтина стока която да продадат. И тях ги наричат предприемачи, нали? Не съм сигурна дали знаят колко са смешни. Идете в Пловдив на панаира и се загледайте в мъжете с костюми. Сам ще видите (ако можете, не ви познавам )колко от тях са с по голям размер костюм, обувките,ризата и т.н. В някои случаи трябва да се задоволиш и с миризмата на пот. Поискаш визитна картичка и виждаш имейл адрес в абв.бг. Същото това се предлага и на чужди партньори. Спестил от сайт, от имеил,от персонал, но се качил на голям джип и чупи стойки пред онези за които писах в по горния пост. Когато писах за административен персонал не визирах служителите в Общината. Там са един друг вид хора.Ще си спестя епитети.Под същия знаменател според мен влизат и всички които се занимават с партии. Като не ставаш за друго,влизаш в съдружие с партията наша и урааа, вече съм успешен ... По трудно е да създадеш нещо независимо, да образоваш децата си да го продължат.За успешен бизнес се изискват години труд. Колкото до това,че в България трудно се прави бизнес. Бизнесът не е за всеки! В целия свят е трудно, не само в България. Разликата е,че там някъде учат децата си на бизнес модел от детската градина, в България се смята,че като стане на 18 трябва да му се купи кола, гърди, може и апартамент... Младежите израстват с нагласата,че родителите им са длъжни. Лесното печелене на пари не се казва бизнес и то е за един друг контингент който не смятам да коментирам. Темата е много дълга.Мисля да спрем до тук.