Върховният административен съд отмени постановление на Министерския съвет от 17 декември 2014 г. за определяне на нов размер на минималната заплата за 2015 г.

Постановлението на кабинета предвижда  минималната заплата да бъде увеличена два пъти тази година - от 1 януари - на 360 лв., и от 1 юли - на 380 лв. 

Делото бе заведено от национално представителните работодателски организации Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска стопанска камара - съюз на българския бизнес (БСК) и Българска търговско-промишлена палата (БТПП). 

Основен мотив бе, че не е проведена задължителната по закон съгласувателна процедура в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС). Кодексът на труда предвижда задължителни консултации в рамките на тристранката, което според ВАС е част от процедурата по създаване на съответния нормативен документ. 

Върховните съдии подчертават, че обсъждането на правителственото постановление за нов размер на минимална заплата в Комисията по доходи и жизнено равнище към НСТС не освобождава Министерския съвет от задължението да проведе консултации в рамките на съвета, съобщиха от БСК. 

ВАС приема за основателно възражението на жалбоподателите, че обсъждането на проекта на Закон за държавния бюджет е съотносимо само към размера на минималната заплата на държавните служители, но не изобщо към размера на минималното възнаграждение за страната. 

В този смисъл, според съда, проведените консултации по Закона за държавния бюджет не заместват изискването за консултиране и правителственото постановление. 

"Обстоятелството, че МС не е длъжен да се съобразява с изразеното становище на работодателските организации, не означава, че не трябва да спазва процедурата по приемането на подзаконовия нормативен акт, а тя не подлежи на разширено тълкуване от страна на издателя на акта, а се спазва стриктно така, както е предвидено от законодателя", пише още в мотивите на ВАС. 

Според върховните съдии несъгласуването на проекта за постановление е съществено нарушение на административно-производствените правила и е самостоятелно основание за отмяна на постановлението. 

Решението на ВАС подлежи на обжалване пред 5-членен състав на съда в 14-дневен срок.

Решението на ВАС за отмяна на постановлението на МС за размерите на минималната заплата няма да се отрази на пенсионна реформа, коментира вицепремиерът и социален министър Ивайло Калфин, предаде БГНЕС.

Той добави, че трудно може да коментира решение на съда. 

"В минималната заплата, която се изплаща от началото на годината, ще променим и ще направим решението. Не сме го обсъждали като точка, но беше в рамките на бюджета", посочи Калфин. 

Той увери, че решението на ВАС ще бъде приложено.