Работниците могат да останат на сухо по много начини

Жалбите за неплатени трудови възнаграждания са сред най-многобройните в хасковската инспекция по труда, каза началникът й Петър Андреев на днешния отчет за дейността на службата. В региона няма масови съкращения, но има масови шашми с трудовите договори. На места работникът въобще няма такъв или пък работи на 4 часов, макар че се труди по 8. Случват се и куриози. При установяване на лица без договори работодателят спешно попълва електронната бланка на договора и я изпраща в НАП. Така като свърши проверката и служителите отидат до шефа за констативния протокол, той им показва вече регистрирания договор. „Случва се работници неочаквано да се сдобият с договори 20 минути след като сме дошли. Понеже става по електронен път, работодателите щедро се възползват от тази възможност“, обясни с усмивка Андреев. На открити места пък, при вида на вече разпознаваемата кола на ИТ, работниците бягат като затворници от зандан. „За последно го наблюдавахме на откритите кариери за гнайс в Ивайловград“, обясни шефа. Там половината са незаконни. Според злите езици пък, другата половина от ивайловградчани практикуват незаконен риболов, заради което града е прекръстен на Бракониеровград. Разбира се, Ивайловград никак не намира каламбура за духовит.

Най-честите проверки обаче са за неплатени заплати. Една такава донесла спешно изплащане на възнагражденията в хасковския тролейбусен транспорт, където били на сухо от два месеца. „Първо даваме предписания, но после сме безпощадни“, заканително заяви Андреев. Финтовете на работодателите обаче станали по-технични. Така например се плащали само 60 % от трудовите възнаграждения, като по закон това означава, че няма неплатена заплата. Това може да продължи с месеци и шефът е недосегаем. Е, ако рано или късно не си плати, става клиент на Инспекцията, но както вече стана ясно - тя първо го предупреждава. За това как са се изкривили представите в България обаче свидетелства следната реплика, „изплъзнала“ се от държавната институция: „60 на сто, ама все пак е нещо“. В страната има фирми, в които служителите стоят без заплати по 5-6 месеца.

Странно само, защо никой работодател не си купува 60% скъп автомобил или пък не живее в 60 % имение.

Г. Христов